Скопировано

Владельцам предприятий на заметку если уже

Владельцам предприятий на заметку: если уже нанимаете в качестве HR-менеджера женщину, то берите хотя бы замужнюю! Причём именно замужнюю, а не трижды разведённую. Иначе бред получается: она себе мужа-то подобрать не может, а вы всерьёз хотите, чтобы она вам персонал в фирму подбирала.


+27
0

Вопросы и ответы:

Почему важно выбирать замужнюю женщину в качестве HR-менеджера?

Замужняя женщина, по мнению анекдота, может быть более стабильной и ответственной, чем трижды разведённая.

Как анекдот иллюстрирует проблему выбора HR-менеджера?

Анекдот подчеркивает абсурдность ситуации, когда человек, не способный построить личные отношения, должен заниматься подбором персонала.

Что можно сказать о стереотипах, представленных в анекдоте?

Анекдот использует стереотипы о женщинах и их личной жизни для создания комического эффекта, что может вызывать споры о справедливости таких обобщений.

Топ комментаторов недели
barmaley66613i
dinaflox368
leno4kaemelyan
4. ClinManich
5. StanislavLebed
«Всё шуточки» 2026 год
Контакты: email: vseshutochki@mail.ru
Политика конфиденциальности - Условия использования
счетчик LiveInternet