В американской компании начальник отдела приходит весь такой грустный с совещания у директора, собирает свой небольшой отдел (всего пятеро сотрудников) и говорит им:
— Ребята, у меня плохие новости. У фирмы очень тяжёлое положение, приказано сократить штат на 20%. Получается, нам нужно уволить одного человека. Давайте, может, как-то все вместе решим...
Джон говорит:
— Мне осталось два года до пенсии. Только попробуйте меня тронуть, профсоюз вас на кусочки порвёт.
Мэри:
— А ничего, что я тут единственная афроамериканка?
Билл ничего не говорит, просто проезжает на своём инвалидном кресле пару дюймов вперёд и назад.
Кристи:
— Я мать-одиночка и у меня двое детей. Даже не думайте, я такой скандал устрою!
Все головы медленно поворачиваются к белому тридцатилетнему холостяку, Илаю.
Он чешет в затылке:
— Сегодня у нас что — пятница? К понедельнику я, пожалуй, мог бы стать геем...
Вопросы и ответы:
Какова основная идея анекдота?
Анекдот иллюстрирует, как сотрудники пытаются спасти себя от увольнения, используя свои уникальные обстоятельства, в то время как один из них предлагает шутливый выход из ситуации.
Как реагируют сотрудники на угрозу увольнения?
Каждый из сотрудников пытается использовать свои личные обстоятельства, чтобы избежать увольнения, демонстрируя страх и юмор в сложной ситуации.
Какой юмор используется в анекдоте?
Юмор основан на контрасте между серьезностью ситуации и абсурдностью предложенного решения Илая, что создает комичный эффект.
