В холодильнике на полке лежат десяток куриных яиц в ряд. Первый толкает локтем второго:
— Не нравится мне этот десятый! Ну никакой корпоративной культуры.
Прямо панк! Он довыпендривается у меня! Ты передай ему, что мы — команда!
Второй — третьему:
— Тут первый просил передать, что десятый не вписывается в нашу команду.
Мы все, как один, один за всех и все за одного!
Третий — четвертому, четвертый — пятому, пятый — шестому, шестой
— седьмому, седьмой — восьмому; все на взводе уже.
Восьмой — девятому:
— Коллега, ты передай этому пальцатому, что мы вместе должны быть!
Девятый — десятому, под локоток:
— Знаешь что, милейший... Не вписываешься ты в наш коллектив. У нас тут корпоративный дух, тим-билдинг, так сказать... Мы — одна семья, мы корпорация. Мы вместе должны быть...
Десятый:
— Сколько! Можно! Повторять! Я КИВИ, КИВИ Я, КИВИИИИ
Вопросы и ответы:
Какой основной смысл анекдота?
Анекдот иллюстрирует, как группа людей (в данном случае яйца) может быть не готова принять кого-то, кто отличается от них, даже если этот кто-то — киви.
Что символизирует десятое яйцо в анекдоте?
Десятое яйцо, представляющее киви, символизирует индивидуальность и отличия, которые могут не вписываться в общепринятые нормы группы.
Какова роль корпоративной культуры в этом анекдоте?
Корпоративная культура здесь показана как нечто, что может создать давление на членов группы, чтобы они соответствовали общим стандартам, даже если это приводит к игнорированию уникальности.
