После лекции для специалистов одна из

Этот анекдот — классика! Суть его в том, что на собеседованиях HR-специалисты часто сталкиваются с вопросом, как быстро понять, подходит ли кандидат или нет. Докладчик предлагает простую методику: задать вопрос о путешествиях Кука, который, как известно, совершил три экспедиции, и одна из них закончилась трагически. Но вот слушательница, вместо того чтобы ответить на вопрос, начинает оправдываться, что у нее в школе с географией было не очень, и ей нужно что-то попроще. Это как бы намекает на то, что иногда люди не понимают даже самых простых вещей, и это может быть показателем их общей способности к восприятию информации. Юмор тут в том, что вместо того, чтобы просто ответить на вопрос, слушательница сразу же показывает, что у нее есть проблемы с элементарными знаниями, и это может быть сигналом для работодателя. Так что, если вы на собеседовании не можете ответить на простой вопрос, лучше сразу признайтесь, что у вас не было географии в школе!

Какой вопрос помогает определить уровень человека на собеседовании?

Задайте вопрос о путешествиях Кука и его судьбе.

Почему собеседования могут занимать много времени?

Потому что важно тщательно оценить кандидата, чтобы избежать ошибок при выборе.

Что делать, если у кандидата проблемы с географией?

Можно задать другой, более простой вопрос, чтобы оценить его способности.