После лекции для HR-специалистов одна из слушательниц спрашивает у докладчика:
— Собеседования отнимают очень много времени. Скажите, как можно максимально быстро определить, что за человек перед тобой — идиот или нормальный?
— Конечно. Задайте ему какой-нибудь простейший вопрос. Например: «Известно, что Кук совершил три путешествия, во время одного их них он погиб. Во время какого именно?»
— А можно какой-нибудь другой пример? А то у меня в школе было плохо с географией.
Вопросы и ответы:
Какой вопрос помогает определить уровень человека на собеседовании?
Задайте вопрос о путешествиях Кука и его судьбе.
Почему собеседования могут занимать много времени?
Потому что важно тщательно оценить кандидата, чтобы избежать ошибок при выборе.
Что делать, если у кандидата проблемы с географией?
Можно задать другой, более простой вопрос, чтобы оценить его способности.
