Вопросы и ответы:
Какой совет дается в анекдоте для набора персонала?
Совет заключается в том, чтобы звонить претенденту на работу вечером, и если он трезвый, то его стоит брать на работу.
Почему важно звонить вечером?
Вечернее время может показать, насколько кандидат способен контролировать себя в неформальной обстановке, что важно для низкоквалифицированного персонала.
Какой вывод можно сделать из анекдота?
Анекдот подчеркивает, что трезвость кандидата в неформальной обстановке может быть индикатором его надежности и ответственности.
