Лоуренс Питер — британский теоретик управления и канадский педагог, чье имя стало нарицательным благодаря ироничному психологическому наблюдению. Он прославился формулировкой «Принцип Питера».
Суть идеи проста: в иерархической системе каждый сотрудник стремится продвинуться по карьерной лестнице, пока не достигнет уровня собственной некомпетентности. Как только человек перестает справляться с новыми задачами, его перестают повышать, и он застревает на позиции, где больше не может эффективно работать. Таким образом, должности в организациях со временем заполняются людьми, которые не справляются со своими обязанностями. Это остроумное наблюдение до сих пор цитируют менеджеры по всему миру.
Тест на интеллект иногда показывает человеку, что будь он умнее, то не проходил бы его.
Внешность — это всего лишь фантик, а конфеты под ней бывают всякие.
Катерина Дёмушкина
Очень жаль, что мы дарим свои чувства тем, кому на самом деле не хватает мозгов.
Как отдаляет нас друг от друга наш внутренний мир! Между мною и этой девушкой стоят ее мечты — как одолеть такую преграду?
Антуан де Сент-Экзюпери "Планета людей"
Тот, кому есть что сказать, всегда молчит.
Светло тому, кто носит в себе солнце...
Тепло тому, кто излучает свет...
Человек должен хоть раз в жизни оказаться в кромешной глуши, чтобы физически испытать одиночество, пусть даже задыхаясь при этом от скуки почувствовать, как это — зависеть исключительно от себя самого, и в конце концов познать свою суть и обрести силу, ранее неведомую.
Джек Керуак
Иногда полезно все потерять, чтобы понять, чего тебе действительно не хватает.
Клайв Стейплз Льюис
Если дружба закончилась, значит её и не было. Марк Твен
Волшебные письма сегодня отправились к своим новым ученикам :)
Может и ждать тяжело, но оно того стоит.
Пауло Коэльо
