Лоуренс Питер — британский теоретик управления и канадский педагог, чье имя стало нарицательным благодаря ироничному психологическому наблюдению. Он прославился формулировкой «Принцип Питера».
Суть идеи проста: в иерархической системе каждый сотрудник стремится продвинуться по карьерной лестнице, пока не достигнет уровня собственной некомпетентности. Как только человек перестает справляться с новыми задачами, его перестают повышать, и он застревает на позиции, где больше не может эффективно работать. Таким образом, должности в организациях со временем заполняются людьми, которые не справляются со своими обязанностями. Это остроумное наблюдение до сих пор цитируют менеджеры по всему миру.
Мы не узнаем другого пути, пока не проделаем его.
Байрон Кейти
подробнее
Koгдa мyжчины гoвopят нaм гpyбocти, oни нe знaют, кaк нaдoлгo мы этo зaпoминaeм и кaк нaм...
читать полностью
Когда имеешь дело с сильными чувствами, бессилие убивает.
Марк Леви
подробнее
Многого не знают люди друг о друге. Может быть, и лучше, что не знают всего...
Николай Раевский...
читать полностью
Глаза не видят. Нужно смотреть сердцем.
Майкл Джексон
подробнее
Женщина побеждает, неожиданно сдаваясь.
Оскар Уайльд
подробнее
Если пара перестала сражаться, то любовь умерла.
Зигмунд Фрейд
подробнее
Каждого человека можно выслушать, но не с каждым стоит разговаривать.
Артур Шопенгауэр
подробнее
Пoжaлyй, oнa никoгдa никoгo нe любилa, кpoмe ceбя. B нeй пpoпacть влacтoлюбия, кaкaя-тo злaя и гopдaя...
читать полностью
Очень мало людей, которых я действительно люблю и ещё меньше тех, о ком я хорошо думаю.
Джейн...
читать полностью
