💡 Вопросы и ответы:
Какой основной смысл анекдота?
Анекдот высмеивает подход топ-менеджера к выбору кандидатов, показывая, что он предпочитает выбирать по интуиции, а не по критериям профессионализма.
Какова реакция HR-специалистов на выбор босса?
HR-специалисты в ужасе от того, что босс не хочет рассматривать других кандидатов, считая их неудачниками.
Что анекдот говорит о процессе подбора кадров в крупных компаниях?
Анекдот показывает, что даже в крупных компаниях процесс подбора кадров может быть субъективным и не всегда основанным на объективных критериях.
читать полностью
