Вопросы и ответы:
Какой вопрос задает работодатель кандидату?
Работодатель спрашивает о главной слабости кандидата.
Какую слабость упоминает кандидат?
Кандидат говорит, что дает семантически корректные, но практически неприменимые ответы на вопросы.
Как кандидат отвечает на просьбу дать пример своей слабости?
Кандидат заявляет, что мог бы привести пример, но не делает этого.
