Неравенство на работе

Привет. Можно поинтересоваться почему мне не дали премию а Маше дали, хотя она на час раньше всегда уходит с работы? Она лучше работала - ей и дали Но она же меньше меня работала. Я 8 часов работаю, а она 7 Ты действительно хочешь об этом поговорить?

На картинке диалог о том, почему одному сотруднику не дали премию, хотя другому дали. Причина в том, что второй сотрудник лучше работал, но при этом меньше отработал. Ирония в том, что премия не всегда зависит от количества отработанного времени.

Директор: Карина, поработай в этом месяце ударно, получишь хорошую премию. Я: Хорошая — это сколько в рублях? Д: Не обижу! Я: Иван Иваныч, Вы считаете себя деловым человеком? Бизнесменом? Д: Да. Я: Вот решили Вы заказать материалы в новой компании и просите их прислать прайс. А они Вам «Не боись, не разорим!» Посмеялся Директор и ушел. Премию он мне не выписал, а я работала как обычно, не ударно. Но с тех пор он называл меня «Эта еврейская девушка», а коллеги «Карина — куй нашь» Маму попросили

ПРИВЕТ, СКОРО БУДЕШЬ? БУДУ СКОРО, ПРИМЕРНО ЧЕРЕЗ ЧАС ЧЕРЕЗ ЧАС — ЭТО НЕСКОРО БУДУ НЕСКОРО — ЧЕРЕЗ ЧАС НЕ СМЕШНО ДАВАЙ ПОБЫСТРЕЕ ПОСТАРАЮСЬ ПОБЫСТРЕЕ. ГДЕ—ТО ЧЕРЕЗ ЧАС