Когда начальник — загадочный тип 🤔

Коллеги, вы сначала сделайте, а потом я скажу как было надо. Я не могу представить, пока не увижу!

Чистый сюр! Какой-то босс решил включить режим дзен и требует, чтобы коллеги сначала накосячили, а уж потом он выдаст мастер-класс по исправлению. Это же классика управления: сначала заставь людей страдать, а потом скажи, что они все делали не так. Я сам в таких ситуациях чувствую себя как в квесте, где правила выдают только после того, как ты провалил уровень 🤦‍♂️ Обожаю такой подход, особенно когда дедлайны горят, а у тебя вместо ТЗ — загадка сфинкса 🤡