Новая идея для работодателей

Переиграл и уничтожил

Руководители меня поймут. Предлагаю ввести обязательное условие при принятии на работу сотрудника - два номера предыдущих работодателей с обратной связью. Когда человек знает, что его спросят на следующем месте работы об этом, он автоматически будет понимать, что нужно уйти красиво.

Предлагаю при приёме на работу до подписания контракта давать новому сотруднику два номера предыдущих сотрудников, занимавших эту должность. Работодатель будет понимать, что с работниками надо вести себя

На картинке обсуждается забавное предложение об обязательном условии при приёме на работу, где новому сотруднику нужно предоставить номера предыдущих работодателей для обратной связи.

зря хрюкаете Фeрic fair Вчера ещё был на совещании, где руководители рассказывали, что не знают, как быть, потому что молодых сотрудников не уговорить работать на выходных даже по двойной ставке, потому что у них есть жизнь вне работы. НЕВОЗМОЖНО

Paбoтник месяца

единственная задача которого - расхаживать по зданию и здороваться с другими работниками. Моя больница наняла сотрудника, T OIo STATE UNIVERSITY WEZNER MEDICAL CENTER Shiloh Justice Volunteer STAR Program

рендодатель Цена за аренду выросла. Работодатель Это естественный процесс в экономике. Поставщик Цена материалов выросла. Работодатель Это естественный процесс в экономике. Работник Стоимость моего труда выросла. Работодатель Слушай сюда говнюк