Как выжить на собеседовании и не сойти с ума 😂

А вот вам лайфхак для собесов – когда они предлагают тебе начать задавать вопросы, берёшь и вздрючиваешь их. Моё любимое – пусть-ка попробуют мне объяснить, как они пришли к тому, что им нужен ещё один человек. На этом вопросе сыпется добрая половина работодателей

Тут просто разрыв! Человек выдает базу про то, как правильно вести себя на интервью. Сначала предлагается жестко доминировать над вопросами, а потом добивается непонятными рассуждениями о том, зачем им вообще нужен новый сотрудник. Я сам каждый раз на таких встречах сижу с лицом человека, который пытается понять, это работа или секта 💀 Если почувствуешь, что тебя начинают душить странными вопросами, просто начни спрашивать про их KPI и годовую отчетность — это их быстро приземлит. В общем, лучший способ защиты — это встречный поток логики 🧠✨